Danışmanlığını yaptığımız ve FMCG sektöründe faaliyet gösteren bir müşterimiz için İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.)
• İK veya idari işler alanında en az 6–7 yıl aktif uygulama deneyimi
• Bordro, SGK, iş hukuku, özlük ve satın alma süreçlerinde bizzat çalışmış
• Takım yönetimi tecrübesine sahip ama gerektiğinde operasyonun içine giren bir yapıda olması
• Planlama, koordinasyon ve çözüm üretme becerileri güçlü
• MS Office (özellikle Excel) ve dijital İK / satın alma sistemlerine hâkim
• Analitik düşünme, disiplinli çalışma ve sonuç odaklılık
• [Tercihen] üretim, perakende veya gıda sektöründe deneyimli
• [Tercihen] İngilizce bilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

• İşe alım süreçlerini bizzat yürütmek (ilan hazırlığı, ön mülakat, aday değerlendirme)
• Oryantasyon, performans değerlendirme ve eğitim süreçlerini planlayıp uygulamak
• Bordro, SGK bildirimi, puantaj, izin ve devamsızlık süreçlerini bizzat yürütmek
• Personel dosyalarını hazırlamak, güncellemek ve mevzuata uygunluğunu sağlamak
• Çalışan memnuniyeti, iç iletişim ve disiplin süreçlerini yönetmek
• İşe giriş-çıkış işlemleri, sözleşme ve bildirim süreçlerinde aktif rol almak
• İK politikalarını geliştirirken sahadaki uygulamaları bizzat takip etmek
• Ofis, araç, güvenlik, temizlik, yemek, servis gibi hizmetleri doğrudan organize etmek
• Satın alma süreçlerinde teklif almak, tedarikçi görüşmeleri yapmak ve onay süreçlerini yönetmek
• Ofis giderleri, yakıt, kargo, yemek, kırtasiye vb. masrafları planlayıp kontrol etmek
• Araç bakım, sigorta, vergi işlemlerini takip etmek
• İş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçlerini koordine etmek
• Resmî kurumlarla yazışmaları (SGK, belediye, vergi dairesi vb.) yürütmek
• Şirket içi toplantı, organizasyon, konaklama ve seyahat planlamalarını yapmak
• Aylık personel, bordro, idari gider raporlarını hazırlamak
• İnsan kaynağı ve idari işler bütçelerini oluşturmak, takip etmek
• Operasyonel süreçlerde verimlilik artışı için iyileştirme önerileri geliştirmek
• Yönetim raporları ve analizleri düzenli olarak sunmak